2024年10月至2025年4月，一千多位大学生在CareerUp大学生职业启航计划第三季相遇。他们中，有人从“职场小白成功斩获名企offer，有人在企业参访中点亮职业理想，更多人在这里找到了面向未来冲锋的勇气。

Career Up计划由毕马威中国携手恩派公益基金会于2021年发起， 是支持大学生职业发展的公益项目，面向就业资源相对有限的普通高校学生，提供职前训练、企业参访与实训、实习实践等赋能支持，陪伴其完成从校园到职场的转型，提升职场能力实现个人价值。

让我们一起来看看CareerUp第三季的故事：

→ 升级后的系统赋能

10月15日至10月下旬，4场训练营覆盖职业规划、秋招策略、职业素养能力赋能等核心内容。60余所高校的1100多位学生报名参与，学习人次突破3100，公益初心照亮更广人群。

上海、佛山、成都、南京四地联动，学员通过财务报表审计模拟、审计函证实战等任务，沉浸式体验毕马威数字化审计场景。

12月入职团训中，我们邀请了25年职场经验、外企财务高管作为导师给初入职场的大家一些关于前期准备、关键技能和参考建议的分享，帮助学员更快地适应职场。

2025年3-4月，南京、佛山两地学员与毕马威导师共同探新人融入、多任务管理、压力管理、职业发展高频难题解决方案。

毕马威交付中心（KDC）主管合伙人孔仲文在项目启动仪式上分享道：“作为一家创新型卓越交付中心，KDC始终将员工视为发展的核心。我们不仅致力于推动流程自动化，还积极倡导人工智能技术的应用，旨在打造一个激发创意与技术创新碰撞的平台。未来，随着经济的发展和交付模式的转型，对于创新与应用型人才的需求将日益增长，我们期盼更多人才的加入，共同开创无限可能。希望通过CareerUP项目，同学们能全面提升自身综合能力，深入了解企业岗位及用人需求，更能发现并发挥个人的独特价值，为未来的职场生涯做好充分准备。”

→ 成长纪实录

“老师说的‘先发声才有好事发生’，时刻激励学习、表达，并通过反馈迭代成长。”参与职前训练营的同学表示，“未来面对犹豫时，我会选择更勇敢地去争取。”

佛山学员罗婷难忘那个秋日午后。当指尖触碰到毕马威会议室的智能白板，听毕马威导师分享“审计师的‘数字侦探’日常”，她突然理解了职业质感：“原来财务分析可以像破译密码般迷人，这彻底重塑了我的职业认知。”

实习攻略共创会上，学员分享如何用红黄蓝三色法则管理时间。与资深导师的思维碰撞，让众人信心倍增：“曾经以为名校光环是门槛，现在明白企业更看重解决问题的思维。机遇属于有准备的人。”

“导师们的热情、专业和友善态度让我感受到毕马威大家庭的温暖和力量。这样的企业文化和人文关怀让我对毕马威充满敬意和向往。”上海应用技术大学罗四维同学表示，这段项目学习让他认识到职业发展中需要不断学习和成长，并明确了未来的职业目标。他希望在今后的学习和实践中积累经验，提升能力，为实现梦想不懈奋斗。

近八成学员表示，Career Up项目对他们的职业发展有显著帮助。上海对外经贸大学国际经贸学院吕博妍老师反馈道：“毕马威Career Up大学生职业启航计划不仅提升了同学们的职业认知，还提供了深入了解企业工作内容和行业信息的机会，帮助他们更好地规划职业生涯。在项目中，同学们全身心投入，积极探索自我，踊跃互动，认真完成任务。线下参访中，同学们展现了团队合作精神，初具‘打工人’的‘团魂’。这段宝贵的学习与体验将对他们未来的学习、生活和工作产生积极影响。”

毕马威企业社会责任总监张弛分享道： “一直以来，我们密切关注资源相对有限的大学生就业问题。从提升他们的求职技能到培养职业通用素养，我们致力于全方位赋能学生，提供更多实践机会。学生的成长和高校的认可，让我们更加坚定了前行的步伐。希望通过我们的努力，能帮助学生们顺利实现从校园到职场的过渡，为他们未来的职业生涯奠定坚实的基础。”

→ CareerUp，不止于计划

最新数据显示，2025年高校毕业生达1222万，超6成受信息茧房限制，82%因简历未优化折戟AI初筛，83%存在虚拟与现实职场认知偏差，结构性就业矛盾持续加剧...

作为毕马威全球“10by30”战略（到2030年，通过教育、就业和创业赋能，帮助全球1000万有需要的青少年提升经济实力）的关键实践，Career Up计划联合更多资源相对有限的院校，使更多年轻人获得实现职业成长的机会。

Career Up将继续前行，期待第四季与你一起扬帆起航！